釋昭慧法師、吳千住、蕭聰穎與張德謙牧師一起學習祈禱與靈修。（攝影 / 邱國榮）

今年是馬偕醫院130週年擴大院慶，適逢古倫神父巡迴演講，其中第14場由台北馬偕醫院邀請，於10月24日晚，在9樓大禮堂舉行分享會，請古倫談「喚醒生命力的工作與領導」。

該醫院院長蔡正河醫師上台致詞表示，馬偕醫院擴大院慶舉辦系列活動，其中能夠邀請古倫至醫院演講，其目的是讓民眾逐過演講，喚起自己內在恐己沈睡的生命，然後懂得把愛分享出去的道理，繼之動起來活出積極的生命。當天，院方開放總統級貴賓蒞臨的直達電梯給與會聽講的民眾搭乘，院方的服務令人感到貼心。

古倫演講前，台北中會永光教會帶領會眾詩歌敬拜後，台北中會議長吳千住牧師為演講獻上禱告，懇請

上帝祝福古倫與聽講的與會者，都蒙受上帝的恩典。玄獎大學文理學院院長釋昭慧法師也出席聽講，她坐在吳千住旁，跟著古倫在演講中示範的祈禱與個人靈修的儀式，與眾人一起學習。

古倫指出，產生真有生命力的工作態度，首要就是能夠賺取自己生活所需的金錢，並且獨立生活，其次就是認知工作就是服務的人生，對於後者，他進一步解釋，服務的人生的工作態度是可以讓人洞見其靈性修為的具體表現，「工作中是否能夠承擔別人的要求，如果不能，相對也難以承擔上帝的要求。」他說，無法承擔工作要求者，顯示其尚未超脫自我中心，而且情緒容易緊張浮躁，工作便經常出差錯，甚至於內心積壓著仇恨，工作於是時常怠惰，此觀察是可以應用在任何的組織管理上，領導者可以藉此觀見組織內的人心，決定是有交付重任。

不過，他強調組織中成員的工作態度，若是無法從自我中心超脫出來，多數是源於組織領導者錯誤的統禦能力有關。「馬屁精幾乎是主管喜歡蒐集或私藏的工作夥伴。」他指出，馬屁與掩耳盜鈴的工作文化，是組織領導人毫無真正領導風範的禍根，殃及組織與其成員卻毫不自知。至於可以帶起組織生命力的領導風範，他強調指由，領導者要像是一個優秀的餐廳服務生，能夠屈身彎腰地傾聽客人提出的需求，然後就可以依據需求端出令客人感到幸福的美味上桌，如此，組織中成員便會在工作中開始超脫自我，因而帶動組織蒸蒸日上。